Cos'è e come fare un grafico radar in excel

Un modello focalizzato sull'utilità dei grafici radar nell'analisi delle capacità di una risorsa umane.

Cos'è il grafico Radar?
Il Grafico Radar è utile  per mostrare dati su più variabili,  rappresentate su assi con la stessa origine. La posizione relativa e l'angolo degli assi è tipicamente priva di importanza. Il diagramma è anche conosciuto come grafico ragnatela, grafico ragno, grafico a stella, grafico polare.
Punti di forza del Grafico Radar
Il punto di forza del grafico in questione è quella di evidenziare immediatamente lo scostamento rispetto ad un determinato obiettivo target ed eventuali sbilanciamenti dell'individuo verso alcune capacità piuttosto che verso altre. Pertanto consente di tenere monitorato anche un discorso di analisi mix delle capacità.
Naturalmente questo è giusto un semplice caso di partenza.
Un esempio pratico applicato alle Risorse umane e all'anlaisi delle capacità
Nel nostro file di esempio si sono presi come riferimento i seguenti fattori:
COMUNICAZIONE
Linguaggio
Scrittura
Capacità di ascolto
Negoziazione
Capacità di sintesi
Persuasione
RAPPORTI INTERPERSONALI
Capacità di sviluppare rapporti
Sensibilità
Cooperatività
Caopacità di delega
Motivazione
Risoluzione conflitti
STRATEGIA & PIANIFICAZIONE
Capacità di analisi
Problem solving
Creatività
Definizione degli scenari
Definizione obiettivi
Definizione dei bisogni
LEADERSHIP E SUPERVISIONE
Gestione del team
Delega delle responsabilità
Promuovere il cambiamento
Prendere decisioni con gli altri
Monitorare i risultati
Raggiungimento degli obiettivi
 
Punteggi
Lo score massimo ipotizzato di ciascuna categoria è stato indicato pari a 24; i singoli punteggi:
Nessuna abilità    0
Sufficiente    1
Discreto    2
Buono    3
Ottimo    4
 
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