Lavoro: sempre più temporary manager: +20%

Gestire Risorse Umane

Nei primi sei mesi del 2014, sono in aumento di oltre il 20%, rispetto ai primi sei mesi del 2013, i contratti a tempo determinato per quadri e manager: direttori marketing, product manager, area manager, per esempio, sono tra le figure più soggette a un contratto a termine. E’ quanto emerge da una ricerca di Elan International, società di head hunting.

“Le ricerche di temporary manager non sono più così nettamente distinte da quelle tradizionali a tempo indeterminato”, spiega Giuseppe Cristoferi, managing partner di Elan International. “Al cacciatore di teste viene rivolta sempre più spesso la proposta – sottolinea – di cercare dirigenti e quadri di buon livello a tempo determinato”.

Lavoro: sempre più temporary manager, +20% contratti a tempo – Adnkronos.

Gestire Risorse Umane - Le Persone che fanno la Differenza