10 motivi per cui odio gli annunci di ricerca lavoro

Abbiate pazienza: ora devo spremermi ben bene e fare appello a tutto il mio potere di sintesi, perché trovare SOLO 10 motivi per cui odio gli annunci di ricerca lavoro, e spiegarvi perché ogni giorno che apro una pagina di quegli stupidi e inutili portali che li propongono diventa un giorno pessimo, ecco, questo si che è un lavoro difficile.

Ogni volta che mi vedo costretta a loggarmi in una delle pagine a cui mi sono iscritta nei primi tempi della disoccupazione, quando tutti non fanno che ripeterti che “per renderti visibile sul mercato del lavoro devi avere un profilo Experteer (ma Premium), Cercolavoro, Fashionjobs, Randstadt, Monster, Adecco…etc etc.” è ormai solo per una qualche crisi di identità, ansia da mancanza di lavoro, senso  di colpa, o per una inesorabile giornata di pioggia che non lascia altro da fare.

E la lista dei siti di ricerca lavoro potrebbe continuare fino a certi sconosciuti siti fuffa che non fanno che riproporre gli annunci di questi, visto che il mercato più redditizio per avere click, ormai, è quello della DISPERAZIONE. O della disoccupazione.

Avete idea di quanti disperati ogni giorno si riversano sul web alla ricerca di un tozzo di pane virtuale? Certo che ne avete idea, lo fare anche voi.

E quindi avete visto migliaia, milioni di annunci come quelli che sto per postare oggi. Oggi che la giornata di pioggia oltre che costringermi a casa mi rende particolarmente moleste le contraddizioni, le OFFESE al comune senso civico e al pudore, che mi reca la lettura di queste schifezze.

Schifezze, non annunci di lavoro. Prese e riprese per il culo che mi verrebbe voglia di mandare un cv splendido, strappare un colloquio, e andare a sputare in faccia a questa gente.

Quindi, ecco i miei 10 motivi per cui odio gli annunci di lavoro:

1. Cercano sempre uno studente, ma con esperienza di almeno due anni in analoga posizione in società internazionali
2. Cercano sempre significative esperienze nel settore. È capire cosa sono quelle “significative” il mio problema.
3. Cercano personale per una startup, e solo la parolina magica ci induce a tale pietà (dai, vuoi chiedere soldi ad una giovane, dinamica, coraggiosa startup che si butta nel mondo del lavoro, al giorno d’oggi???? Tu, gretto materialista…)
4. Cercano un giornalista che abbia voglia di provare a fare il blogger. E nel perfetto trend del settore editoria, pretendono che non ci si aspetti di essere pagati per queste… “prove”.
5. Cercano free-lance e lavoratori indipendenti, e pretendono di non pagargli non solo i contributi, ma nemmeno il disturbo. Ovviamente. E’ cosa risaputa che i freelance campano d’aria. Si installano queste piccole branchie ai lati del collo e magicamente non devono più mangiare…
6. Non chiedono un portafoglio di lavori, ma una foto che possibilmente ricopra l’intera prima pagina del cv: devono poter valutare bene se la faccia che andrà a contrattare per loro è abbastanza carina, gentile, bella. Ho detto la faccia? E allora perché chiedono foto a figura intera? E se io sono un genio ma brutta come il culo della padella che faccio, una plastica?
7. Cercano profili per lavoro d’ufficio, ma automuniti (e menomale non scimuniti!) Si preoccupano che arriviamo in ufficio comodi e non stressati dalla frequentazione dei mezzi pubblici.
8.  Cercano tutta gente che abbia voglia di mettersi in gioco, ma soprattutto di buttare sul tavolo la magica agendina dei contatti: si, perché mica credi di venire a sviluppare i MIEI contatti aziendali… tu vieni  REGALARCI i tuoi contatti. Vieni a fare il colloquio e ci fai i nomi e i cognomi, altrimenti non presentarti neanche. E se sono buoni… vedremo. Di darti un calcio in culo dopo averli sfruttati.
9. Chiedono un cv aggiornato da meno di 3 mesi con nuove esperienze, altrimenti non ti prendono neanche in considerazione. E certo: io invece sto a casa da un anno perché mi diverto, mica perché è difficile trovare uno che non sia strunz come voi e che mi assuma.
10. Richiedono sempre un’iscrizione premium per visionare il tuo cv. Eh, quando son garanzie di qualità…

Non ci credete? Ecco gli annunci di oggi:

Redattrice Wedding Planner
La tua esperienza: Esperienza tra 2 e 5 anni
Profilo: Cerchiamo per una startup una giovane wedding planner che voglia partecipare ad un progetto in fase di crescita come redattrice esperta di wedding ( deve conoscere bene il settore , tenendo conto che si tratta di un prodotto legato al lusso e quindi con target alto ) ed avere buoni contatti con quel mondo ( da catering , pasticcerie , locations , etc ). Le potremo dare solo ed esclusivamente visibilità al momento ( non è immediata la retribuzione sui pezzi ), ma il guadagno è ricavabile da una percentuale di vendita dei brand contattati. Se foste interessati , dal momento che avreste una pagina tutta per voi , contattateci indicando anche le vostre conoscenze in ambito wedding.

Caspita. Ben una pagina INTERA tutta per noi. Non sarà troppo?

Giornalista/Blogger CASA EDITRICE
Free-lance Part-time
La tua esperienza – Esperienza di meno di 2 anni
Descrizione del posto: Redazione articoli web
Si ricercano giovani interessati ad avviare un’esperienza come blogger settore moda, bellezza e lifestyle.
Ottime conoscenze lingua inglese
Lavoro non retribuito inizialmente

DEINFIAMO questo inizialmente? Per i primi 2-300 anni?

On Line Marketing Manager
Contratto a durata Indeterminata A tempo pieno
La tua esperienza: Esperienza tra 2 e 5 anni
Descrizione del posto: Per importante realtà ricerchiamo profilo di on line marketing manager. Il profilo ricercato proviene da una precedente esperienza nel ruolo. Si occuperà di… bla bla blabla con la supercazzola della job description. Beh, le proposte sembrano interessanti e serie ma ..ehi.. che cos’è quella nota in fondo all’annuncio?
Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti di foto.

E, non paghi, che magari non si capisce bene, ribadiscono: Consigli: Inviare cv con foto

Stage Web e Servizio Clienti
Contratto Temporaneo A tempo pieno
La tua esperienza: Studente
Profilo:  Cerchiamo un/a brillante neolaureato/a propositivo/a, rigoroso/a e con una spiccata propensione verso le nuove tecnologie, new media e social network. Ha maturato una seppur breve ma significativa esperienza in ruolo analogo (marketing, vendite, e-commerce) presso una realtà dinamica, preferibilmente di respiro internazionale.
Possiede una reale ottima conoscenza della lingua francese e del pc, ha uno spiccato interesse per la moda e desidera inserirsi in un ambiente dove entusiasmo e spirito d’iniziativa sono valori condivisi.

Tutti i valori condivisi TRANNE il rispetto per sè stessi, un’etica del lavoro, una coscienza individuale che rabbrividisce difronte alla presa per il culo…

Io vi giuro gente, che quando leggo queste cose, non so perché mi scatta dentro questa cosa… questa fregola… e correrei.
Dove, non lo so. A prenderli a schiaffi, magari. O via di qui.
Non lo so, so solo che correrei senza frapporre ulteriore indugio.
Si.
Scapperei dal lavoro oggi, per lavorare (meglio?) domani.

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