Un problema che affligge moltissime persone al mondo, stiamo parlando dell'obesità che sul posto di lavoro può essere considerato un vero vendita. Infatti, anche la corte di giustizia dell'unione europea che è dovuta intervenire in una casa affrontata dal signor Kaltoft contro il Comune danese di Billund. Quest'uomo era alle dipendenze come baby-sitter per ben 15 anni, fino a che il Comune non ha deciso di licenziarlo nel 2010.
Per tutto l'intero rapporto di lavoro, quest'uomo è stato definito come 'obeso' ai sensi della norma fornita dall'OMS. Il diritto dell'unione europea, non c'è alcuna postilla che obblighi una persona in sovrappeso hanno svolgere il normale adempimento lavorativo. Detto ciò in alcuni casi, l'obesità di una persona può comportare molte limitazioni sul luogo di lavoro, ma se questa limitazione è duratura nel tempo, si può ritenere questa condizione un vero e proprio è indicata, ed è per questo motivo che alla persona obesa andrebbe garantita la sua tutela e dalle molte discriminazioni come succede già in tutti gli altri disabili.