Però così facendo, sostengono Cisl e Uil, ovverosia derogando, si da impulso a investimenti, a occupazione. Ma davvero si pensa che ad esempio il tessuto delle aziende invochi le deroghe per far fronte alla crisi? Quel che si è combinato sembra un pasticcio. Lo dimostra anche il fatto che dove alcune deroghe sono state stabilite, come per i chimici, non sono mai state applicate.L’ultimo accordo separato appare dunque come un atto politico più che sindacale, un aiuto a un governo morente (per usare un’antica epigrafe) e a una Confindustria dalla doppia faccia. A Genova aveva mostrato la faccia benevola e sorridente aprendo al dialogo con la Cgil, annunciando una verifica seria sui contratti fatti e sul modello che li ha prodotti. Quella verifica forse porterebbe a stabilire che i metalmeccanici della Cisl e della Uil hanno voluto fare i primi della classe.Bisogna sapere però che i veri sabotatori di quel dialogo sono i falchi del governo e della Confindustria. E che servono argomenti e non uova disperate, dirette contro chi rappresenta milioni di lavoratori. Sapendo, certo, che i "cattivi maestri son coloro che han portato a questo stato di cose, lavorando tenacemente per la rottura sindacale. Nervi saldi, dunque, per una battaglia che si intreccia con quella in Parlamento dove, in polemica con gli ammonimenti di Napolitano, si è stabilito che un giovane quando si troverà di fronte al gestore delle risorse umane per il colloquio di assunzione dovrà scegliere. In caso di future controversie si rivolgerà al giudice del lavoro o al cosiddetto arbitrato? Quel ragazzo secondo voi sarà in grado di compiere uno sgarbo nei confronti dell'interlocutore e optare per il giudice del lavoro?
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