Con il nome di "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese", il Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 traduce in normativa vigente le slides presentate pochi giorni fa dal nuovo Primo Ministro Matteo Renzi.
Struttura scarna, sei articoli, pochi commi, il decreto potrebbe essere un buon indice di come il nuovo Governo intende esercitare le sue funzioni: con il bisturi piuttosto che con lo schiacciasassi.
Eppure, nonostante la snellezza dell'intervento, la mossa del Governo Renzi è più che mai incisiva e tagliente: avremo un apprendistato più libero ma di dubbia utilità formativa (almeno per quanto riguarda l'apprendistato professionalizzante) ma soprattutto un contratto a termine che dà alle imprese il potere di tenere sulla corda della precarietà per ben 36 mesi la propria forza lavoro (o almeno quello strano 20% concesso dal decreto).
Per avere una visione più completa, ecco i primi commenti via Twitter alla trasposizione del Jobs Act in Gazzetta Ufficiale:
D.L. 20 marzo 2014, n. 34 in Guri – con novità rispetto all'annunciato – http://t.co/Uc6YOsURXM @ConsulentiLavor @Michele_ADAPT @RauseiP
— Angelo Vitale (@VitaleAngelo) 20 Marzo 2014
Decreto #lavoro in #Gazzetta: curioso reazione #Regioni: su #apprendistato l'invasione di campo è netta @GianfrancoSimo1 @mariangelapani
— Michele Tiraboschi (@Michele_ADAPT) 20 Marzo 2014
Nel 2008 le #Regioni, con in testa la #Toscana, reagirono per molto meno portando il caso alla Corte Cost. @GianfrancoSimo1 @mariangelapani
— Michele Tiraboschi (@Michele_ADAPT) 20 Marzo 2014
Ecco il decreto lavoro, rifinanziati i contratti di solidarietà http://t.co/MB2ANUBx1o #clausolaelectrolux via @CorrierEconomia
— Fabio Savelli (@FabioSavelli) 20 Marzo 2014
Chi esalta la liberalizzazione del lavoro a termine dimentica il pendolo della storia e ultimi 15 anni: la reazione sarà una restaurazione
— Michele Tiraboschi (@Michele_ADAPT) 20 Marzo 2014
#jobsact: apprendistato senza formazione regionale. Già provato con dl 112/08. Perchè la #Cortecostituzionale dovrebbe cambiare idea?
— Paolo Stern (@PaoloStern) 20 Marzo 2014
#jobsact: bene sul contratto a #termine non bene su #apprendistato. Era meglio cambiare nome: inserimento professionale @ConsulentiLavor
— Paolo Stern (@PaoloStern) 20 Marzo 2014
Inserimento anche di #somministrazione in DL #lavoro da oggi in Gazzetta è atto coerente con liberalizzazione del contratto a #termine
— Emmanuele Massagli (@EMassagli) 20 Marzo 2014
#Apprendistato I liv. calcolo retribuzione non tiene conto delle diverse previsioni regionali! @Michele_ADAPT @nuvoladellavoro
— Umberto Buratti (@U_Buratti) 20 Marzo 2014
#jobsact @matteorenzi ma il bonus per assunzione dei ricercatori dov'è? @Michele_ADAPT
— Umberto Buratti (@U_Buratti) 20 Marzo 2014
#jobsact il limite dei 36 mesi dovrebbe garantire tenuta su direttiva CE punto 5 b. che ne dite?
— Paolo Stern (@PaoloStern) 20 Marzo 2014
#Apprendistato I liv. x retribuzione @RobertoMaroni_: proposta concreta, usare modello lombardo 2010 http://t.co/1fWs4Ena3n @Michele_ADAPT
— Umberto Buratti (@U_Buratti) 20 Marzo 2014