Nel lavoro di gruppo l’individualità di ogni componente deve entrare in sinergia con gli altri per moltiplicare idee, creatività e per poter essere persone preparate e flessibili di fronte alle sfide in cui ci troviamo in ambito lavorativo e personale.
Il team, o gruppo di persone che condividono uno stesso compito o che seguono uno stesso obiettivo fanno uso della forza individuale per condividere i vantaggi dei successi e moltiplicare le risorse.
Per garantire una vittoria è necessaria la collaborazione di tutto il gruppo, evitando a tutti i costi i parassiti, che sono coloro che non condividono i valori veri del concetto di gruppo. L’individualità di ogni componente deve entrare in sinergia con gli altri per moltiplicare idee, creatività e per poter essere persone preparate e flessibili di fronte alle sfide in cui ci troviamo in ambito lavorativo e personale.
Il lavoro di gruppo si basa sulla creazione di relazioni e collaborazioni che fanno crescere il livello di fiducia e la motivazione per affrontare nuove sfide. Nel team ognuno si sente coinvolto e motivato e trova sempre delle motivazioni più forti per impegnarsi a fondo e per snellire le difficoltà in modo efficace.
Ma non tutti vedono i vantaggi del lavoro in squadra. Il mental coach può far capire i punti forti del lavoro in squadra facendo vedere alle persone le battaglie per cui vale realmente la pena combattere e riconquistare la serenità delle persone che fanno parte del gruppo. Ecco alcuni esempi delle tecniche di mental coaching per imparare a lavorare in team.
Quando capita di essere arrabbiati con una persona cara e si vuole ritrovare serenità e calma interiore bisogna pensare a questa persona come se fosse un bambino, e pensare che i bimbi sbagliano ogni tanto. Da questo punto di vista cambia la percezione del suo comportamento ed è più facile reindirizzare la prospettiva di valutazione nel momento di giudicare gli avvenimenti e le persone che ci stanno attorno.
Questo atteggiamento permette di dare un significato diverso e nuovo alle situazioni che capitano nella vita e aiuta ad essere un po’ più oggettivi.
È una strategia facile da seguire, ma la figura del mental coach sa come agire sui punti di forza di ognuno perchè conosce i modelli di azione e reazione nelle diverse situazioni della vita.
Il mental coach permette di dare un nuovo senso alle situazioni spiacevoli della vita e di elaborare il significato negativo per poter affrontare il peggio da un punto di vista più confortante, sicuro e vantaggioso che porterà positività e migliori risultati per il singolo e per il team.