Il galateo dei luoghi di lavoro

Spesso ci si dimentica che volenti o nolenti, al lavoro passiamo ben i due terzi della nostra vita... E' proprio circondati dagli spesso odiati colleghi che costruiamo il maggior numero di rapporti sociali e definiamo il nostro ruolo nel mondo.  Hannah Arendt diceva che il lavoro ha  “due lati”: da un lato è  subìto come costrizione, dall’altro è vissuto come opera.
E' opportuno quindi definire alcuni principi che permettano di trovare una motivazione in ciò che si fa, e che aiutino ad abbattere il rischio che il luogo di lavoro venga pervaso da un clima opprimente.
La prima è usare sempre la diplomazia: essere rispettosi, sempre, e farsi rispettare. Non facciamoci mettere i piedi in testa, ma facciamo capire le nostre ragioni, con calma.
La gentilezza va usata con tutti non solo con i superiori e i clienti. E' la base di tutte le relazioni.
Evitare ogni tipo di commento personale negativo, non si sa mai, le voci corrono e vengono ripetute: un parere espresso anche in buona fede, può urtare facendoci perdere un contatto proficuo o peggio, l'opportunità di carriera.