A spiegare come, sulle pagine on line del quotidiano britannico “The Guardian”, è Corinne Mills, amministratore delegato di Personal Career Management, una delle società più importanti di career coaching e outplacement.
Corinne Mills, amministratore delegato di Personal Career Management (amazon.co.uk)
Sebbene l’attività di ricerca di lavoro tenda tradizionalmente verso il basso fino a gennaio, il periodo delle feste, dice Mills, è un momento importante per la vita lavorativa, con potenziali opportunità, attenzione, sia per lo sviluppo della carriera sia per la sua “rovina”.
Ed ecco alcuni consigli per far sopravvivere la propria carriera a questi giorni di festa. Innanzitutto, ampliare la lista degli auguri di Natale. “Non limitare la tua mailing list – consiglia Mills – a parenti e amici. Le e-cards natalizie ecologiche hanno reso molto semplice inviare gli auguri anche a tutti i contatti professionali. Si possono includere ex-capi o colleghi, clienti, fornitori e così via e questo è un ottimo modo per ristabilire un contatto con la gente che non si vede da un po’ di tempo, in modo da rimanergli ‘in mente’, perché queste persone -dice la coach- potrebbero avere un’occasione adatta a voi in futuro”.
Importante, però, che questo “sia fatto – raccomanda Mills – con tocco molto leggero”. “Allegare il vostro cv a una cartolina di Natale equivale a un preciso “no grazie”. Si può invece mettere un link al sito personale o alla propria pagina Linkedin per ricordare chi siamo e assicurare che sia facile contattarci”, suggerisce.
Le raccomandazioni di Mills sono anche di “andare a prendere un drink di Natale”. “Al caffè o al pub, il Natale – assicura – è il momento ideale per proporre un incontro alle persone con cui si desidera parlare. Potrebbe essere qualcuno che lavora con voi, o un cacciatore di teste, o ex-collega o un’altra conoscenza di lavoro. Le persone tendono ad essere molto più ben disposte verso un invito a bere qualcosa nella stagione festiva rispetto ad altri periodi dell’anno”. C’è poi da fare attenzione agli eccessi “durante la festa in ufficio”. “Ci si diverta pure – spiega – ma con la consapevolezza che i comportamenti indotti dal bere come la sincerità, baciarsi, cadere, piangere o altre cose simili possono danneggiare seriamente le vostre prospettive di carriera. Anche se gli altri si comportano male, compreso il vostro capo, resistete a tutte le tentazioni di unirvi a loro”.
Natale può facilmente portare alla ribalta eventuali risentimenti nascosti: quindi, “indipendentemente da ciò che è accaduto nel corso dell’anno, cercate di ricordare – consiglia – che è la stagione di buona volontà”. “Rifiutare di acquistare un regalo natalizio per un collega che non ti piace, o lasciarlo fuori dalla vostra lista di auguri, servirà solo a farti sembrare come il miserabile “Scrooge” dell’ufficio e un giocatore della squadra scarsa”, avverte.
La stagione delle feste offre molte opportunità anche di sviluppare competenze professionali utili. “Dall’organizzare le feste di Natale per i pensionati o ragazzi delle scuole – dice Mills – all’aiutare i senzatetto o a raccogliere i fondi per una campagna di solidarietà, è possibile acquisire una preziosa esperienza per aiutare a costruire il vostro cv. Questo è particolarmente utile se non già avete lavorato o siete interessati a sviluppare competenze in una particolare area funzionale o verso un gruppo di clienti”.
Gli ultimi due consigli dati dalla career coach riguardano una sfera più privata. ”Alle riunioni di festa in famiglia, a un certo punto -sottolinea – la conversazione si sposta sempre sul lavoro. Quando ciò accade, vale la pena di condividere i vostri pensieri e vedere gli input che i membri della famiglia potrebbero offrire”. Dunque, mai “trascurare la famiglia come una potenziale fonte di conoscenze e contatti: può essere molto utile”, rimarca.
“E poi è tempo – conclude Mills – di attrezzarsi per l’anno a venire e creare una pianificazione della carriera basata sulle decisioni prese per il nuovo anno. Potreste rispolverare il vostro cv, aggiornare le vostre abilità, acquistare un vestito nuovo nelle vendite natalizie o di decidere di lavorare con un ‘coach’ che vi aiuti a cambiare carriera o a approdare a un nuovo lavoro. Non importa quanto duro sia stato il 2013, il gennaio 2014 offre un nuovo inizio. E questo potrebbe essere il vostro anno migliore”.
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