Il secondo segreto della performance

Condividi su FacebookIl secondo segreto per ottenere i risultati che desideri e che ancora non stai ottenendo (quello che chiamo performance) è... che devi sapere 'come' ottenerlo.Molte delle persone che seguono corsi di sviluppo o miglioramento personale si concentrano sull'avere la chiarezza necessaria degli obiettivi... e cioè sul fatto che gli obiettivi siano misurabili, definiti, chiari, visualizzabili e cose del genere. Questo dal mio punto di vista ha spesso un effetto positivo sul fatto di creare chiarezza per chi la chiarezza... non ce l'ha mai avuta. Obiettivi vaghi, risultati vaghi, di solito succede così. Ma ci sono una serie di veri e proprio miti dello sviluppo personale secondo cui il fatto che le persone non hanno successo, nel senso di ottenere quello che vogliono dipende (in ordine sparso) : - dal fatto che non hanno le 'risorse' necessarie- dalle informazioni che non hanno o dalle cose che non sanno- dalle loro convinzioni limitanti Il vero segreto che permette alle persone di ottenere quello che desiderano è 'come' lo ottengono. E molto spesso per scoprire 'come' ottenere i risultati che vuoi, è necessario lasciare andare e dimenticare il modo in cui hai ottenuto i tuoi migliori risultati fino ad ora. Se vuoi ottenere i risultati che fino ad ora non hai mai ottenuto, in qualche modo, devi lasciar andare. Lasciare andare il modo in cui ti sei organizzato per ottenere quello che hai ottenuto fino ad ora, e riorganizzarti in modo da rendere naturale ottenere quello che vuoi e che ancora non hai. Come sempre, non è questione di quello che fai, ma di chi sei. Non riguarda il cambiamento, ma la trasformazione. Non è questione di quello che fai e di sforzi. Ma di struttura. E cambiare la struttura è sempre qualcosa di meno visibile e riconoscibile di cambiare semplicemente quello che fai. E richiede una particolare attenzione. Se vuoi iniziare a farlo puoi farlo in due eventi che terrò nelle prossime settimane: Performance Coaching Day Introduzione al ReSonance