Ancora prima dell’accettazione di tutto ciò la burocrazia italiana vi chiama all’ordine: entro 10 giorni dovrete registrare la nascita di vs. figlio in comune (nel caso non siate ancora sposati occorre la presenza di entrambe i genitori, quindi evitate ricoveri per complicazioni post-parto: non abbiamo tempo!); dopo di che dovrete richiedere il codice fisciale, recarvi al Saub per la scelta del pediatra, consegnare al datore di lavoro una fotocopia dell’atto di nascita per usufruire degli assegni famigliari, richiedere l’Isee e comunicare all’INPS la data effettiva del parto. Nello specifico, per comunicare all’inps la data effettiva del parto avete solo 30 gg. Per l’inserimento della daa sul portale occorre codice fiscale del neonato alla mano; la schemata dove dovete inserire il dato è la stessa nella quale avete inserito la vs. domanda di maternità qualche mese (vedi post precedente: INSERIMENTO DOMANDA MATERNITA’ PORTALE INPS PARTE 1), al termine dell’inserimento dovrete scaricare la ricevuta da inviare al vs. datore di lavoro.
Ancora prima dell’accettazione di tutto ciò la burocrazia italiana vi chiama all’ordine: entro 10 giorni dovrete registrare la nascita di vs. figlio in comune (nel caso non siate ancora sposati occorre la presenza di entrambe i genitori, quindi evitate ricoveri per complicazioni post-parto: non abbiamo tempo!); dopo di che dovrete richiedere il codice fisciale, recarvi al Saub per la scelta del pediatra, consegnare al datore di lavoro una fotocopia dell’atto di nascita per usufruire degli assegni famigliari, richiedere l’Isee e comunicare all’INPS la data effettiva del parto. Nello specifico, per comunicare all’inps la data effettiva del parto avete solo 30 gg. Per l’inserimento della daa sul portale occorre codice fiscale del neonato alla mano; la schemata dove dovete inserire il dato è la stessa nella quale avete inserito la vs. domanda di maternità qualche mese (vedi post precedente: INSERIMENTO DOMANDA MATERNITA’ PORTALE INPS PARTE 1), al termine dell’inserimento dovrete scaricare la ricevuta da inviare al vs. datore di lavoro.