LinkedIn: le competenze che interessano davvero

Creato il 30 novembre 2014 da Pirpa

Gestire Risorse Umane

Competenze che interessano

Secondo uno studio di LinkedIn le due caratteristiche dei candidati che interessano maggiormente alle aziende sono la capacità di problem solving e quella di imparare velocementeCapacità analitiche e capacità di comunicare sono al terzo e quarto posto nelle valutazioni aziendali. Seguono la capacità di collaborare con gli altri e di lavorare bene con i colleghi. E a sorpresa, l’organizzazione e la flessibilità, meno importanti risultano essere queste caratteristiche.

LinkedIn: ecco le competenze che ai datori di lavoro interessano davvero – Event Report.

Gestire Risorse Umane - Le Persone che fanno la Differenza


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