Manovra finanziaria: nuovo regime fiscale per stock options e bonus.

Stock Options: Un ottima guida sulla gestione delle stock options
Un recente articolo, apparso sul portale delle PMI(cliccando sul titolo di questo post accedete direttamente al portale PMI), avverte che, con questa manovra finanziaria, é stata introdotta un'addizionale del 10% sui compensi erogati sotto forma di stock options e bonus ai dirigenti e ai titolari di rapporti di Co.co.co nel settore finanziario. L'addizionale scatta, però, solo sulle somme che eccedono il triplo della retribuzione fissa.
Rimangono confermati gli altri aspetti fiscali e contributivi, già modificati nel 2008:

1. la differenza tra il valore delle azioni al momento dell'assegnazione del diritto di opzione e l'ammontare corrisposto dal dipendente concorre sempre a formare il reddito imponibile da lavoro dipendente;
2. rimangono esclusi dall'imponibile contributivo i redditi da lavoro dipendente derivanti dall'esercizio di piani di stock options;
3. in caso di cessione delle azioni ricevute, l'eventuale plusvalenza è assoggettata a tassazione quale capital gain con aliquota pari al 12,50 per cento.
   

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