Basta fare una ricerca in rete per imbattersi in una moltitudine di articoli, commenti, opinioni e pareri discordanti che non sempre aiutano lo studente a scegliere tra un master universitario o non universitario:
- Che differenza c’è tra un master universitario o non universitario?
- Meglio un master universitario o non universitario?
- Le aziende prediligono un master universitario o non universitario?
Partiamo per prima cosa dal chiarire in cosa differiscono l’uno dall’altro.
Il master universitario è parte integrante del sistema universitario e fornisce un titolo di perfezionamento, accessibile solo dopo aver conseguito la laurea triennale o specialistica. Ha solitamente una durata annuale e rilascia 60 crediti formativi, può anche essere biennale ma non ha mai una durata superiore.
Al contrario, i master non universitari non presentano tali vincoli in quanto sono erogati da enti formativi privati che ne definiscono autonomamente le caratteristiche. Spesso sono denominati “corsi di alta formazione” e rivolti sempre più a laureati o laureandi che abbiano un’adeguata preparazione di base. Per accedervi, in alcuni casi, è sufficiente essere un diplomato in possesso di un curriculum professionale.
Per quanto riguarda l’interrogativo “se è meglio scegliere un master universitario o non universitario”, non vi è una risposta univoca a favore di uno dei due in quanto vi sono sia master universitari che non universitari di tutto rispetto, come al contrario ve ne sono di poco credibili.
Bisogna valutare una serie di fattori che aiutano a capire quale scegliere individuando gli elementi che più si avvicinano alle proprie necessità: la reputazione, la durata, il numero di lezioni pratiche, la possibilità di sostenere degli stage, il curriculum dei docenti, il costo, la possibilità di ampliare le proprie conoscenze e competenze pratiche ed operative: tutte informazioni facilmente reperibili anche in rete.
La valenza di un master è data ad ogni modo non tanto dal fatto che sia universitario o non universitario, ma dal prestigio che il mercato del lavoro gli attribuisce. È un fattore del tutto soggettivo che cambia a seconda della tipologia e della filosofia aziendale.
A prescindere dal master da scegliere, che sia universitario o non universitario, è consigliabile mettere in luce nel proprio curriculum vitae gli aspetti fondamentali che hanno caratterizzato il proprio percorso come le competenze acquisite e workshop, elementi cioè che possano aiutare l’azienda o chi analizza la candidatura a capire la vostra formazione e preparazione e l’utilità concreta che ha avuto il master per la vostra crescita.