- Chi può fornirmi le idee che sto cercando?
- Chi può assicurarmi le migliori informazioni sui miei clienti?
- Chi può condividere con me le migliori pratiche di lavoro?
- Chi sono le persone che lavorano in settori diversi dal mio e possono essere interessati ad una partnership con me?
- Chi può assicurarmi il sostegno economico per sviluppare i miei progetti?
- Chi può assicurarmi il miglior feedback?
- Chi può aiutarmi a vedere il mio lavoro in una prospettiva diversa?
- Chi si preoccupa del mio benessere fisico e mentale?
Una volta che avrete risposto a tutte queste domande, avrete una lista di persone che potrebbero potenzialmente far parte del vostro network.
A qusto punto, il vostro scopo è quello di sviluppare solo quei rapporti che vi consentano di raggiungere i vostri obiettivi personali e professionali.
Uno dei metodi migliori per farlo si traduce in questi due consigli:
- Eliminate dalla vostra lista tutte le persone che hanno la mente chiusa, non ricercano e creano opportunità, non vogliono prendersi responsabilità, sono svogliate, perseguono i loro interessi personali, non lasciano agli altri lo spazio per contribuire in modo significativo, non tirano fuori il meglio da voi stessi*.
- Scrivete gli obiettiviche volete raggiungere entro il prossimo anno ed usate la lista delle persone che vi sono rimaste dopo aver effettuato il taglio per programmare il lavoro ed organizzarvi la vita.
- ridurre al minimo il contatto con loro
- modificare il modo di reagire alle loro azioni o provocazioni
- spiegargli chiaramente che per andare daccordo con voi devono modificare il loro modo di comportarsi