Occhio a quanto si scrive, però: i datori di lavoro sempre più spesso cercano informazioni sui candidati attraverso internet, e potrebbero scartarvi se trovano qualcosa di compromettente.
Perché più che la qualità delle nostre competenze conta chi le conosce. In realtà è sempre stato così: senza contatti giusti non vai da nessuna parte. Anche se adesso sono cambiati gli strumenti.