Permessi elettorali per lavoratori dipendenti

Con l'approssimarsi delle elezioni politiche è bene ricordare che i lavoratori dipendenti chiamati ad adempiere alle funzioni elettorali, in qualità di presidente,segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo, in occasione delle consultazioni elettorali hanno diritto ad assentarsi dal lavoro, per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni di voto e di scrutinio.I giorni di assenza sono considerati a tutti gli effetti giornate di attività lavorativa. 
Al lavoratore compete la normale retribuzione, come se fosse in servizio, per le giornate lavorative, mentre per quelle non lavorative o festive spetta una quota di retribuzione giornaliera aggiuntiva a quella normale oppure, in alternativa, la fruizione di giorni di riposo compensativo.Il lavoratore dipendente ha l'obbligo di preavvisare il datore di lavoro della propria assenza e deve consegnare copia della documentazione attestante la funzione svolta ed il periodo di presenza al seggio, con specifica indicazione dell’ora di inizio e di chiusura delle operazioni.