A Cupertino esiste un programma di ricerca e training dei dipendenti che è stato messo a punto al tempo da Steve Jobs e dal vice presidente delle Risorse Umane della società Joel Podolny, ribattezzato “Apple University.”
Stiamo parlando di un protocollo riservato con tanto di insegnanti provenienti da Yale, Harvard, Stanford e M.I.T., e della durata di un anno.
E’ stato rilevato un recente articolo del New York Times.
I corsi si possono tenere in classi trapezoidali “molto ben illuminate” all’interno del Campus in California, con alcune sedute alte per poter permettere agli studenti di poter vedere distintamente il docente.
Gli interessati si possono iscrivere su di un sito specifico nella LAN aziendale, e tra i vari percorsi di studio ne possono esistere alcuni dedicati alla storia di Apple e agli snodi fondamentali nelle sue vicende.
Per esempio, com’è arrivato Steve Jobs a decidere di introdurre una versione di iPod e iTunes compatibili con Windows nonostante la sua totale indisponibilità ad accettare la cosa, ed esistono perfino speciali seminari destinati ai fondatori delle società acquisite:
“Un corso insegnava ai fondatori delle società acquisite recentemente come fondersi in modo armonico con le risorse e i talenti di Apple. Una società può offrire un corso specificamente pensato per gli impiegati di Beats, magari includendo i suoi fondatori, Dr. Dre and Jimmy Iovine. Né Apple né Beats tuttavia hanno voluto rilasciare dichiarazioni.”
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