Qualora gli addebiti mossi nei confronti del lavoratore trovino riscontro non può configurarsi il mobbing

Da Rebecca63

Se il giudice di merito ha tenuto conto degli elementi indicati dal lavoratore come sintomatici della condotta persecutoria, non è sindacabile, in sede di giudizio di legittimità, la decisione che esclude il mobbing.

Cassazione Civile, sez. Lavoro, 21 febbraio 2013, n. 4303

Teramo, 26 Febbraio 2013 Avv. Annamaria Tanzi

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