Un'articolo letto per caso,un'idea in testa...
il risultato? Mi sembrava che parlasse della nostra "casta"...
salvo la fine!
In Giappone per molti anni una volta che si veniva assunti
era per sempre!
Come in Italia,in politica...
Si tratta della cosiddetta “assunzione a vita“.
Ancora oggi licenziare i dipendenti è considerato quasi
“tabù“. Ma questo non vuol dire che nelle aziende giapponesi
non ci siano dipendenti di cui gli addetti al personale non
vorrebbero liberarsi.La Sony ha provveduto in merito, creando la
“stanza della noia”,spazi chiamati ‘Career design room‘,
in cui, nelle migliori intenzioni della major, i lavoratori non
licenziabili dovrebbero unire le proprie competenze,
talento, energie economiche e imprenditoriali
per immaginare e realizzare un futuro lavorativo diverso e lontano
dalla stessa Sony che non necessità più della loro capacità
professionale.
Qui i dipendenti trascorrono le ore lavorative senza
fare nulla,pur prendendo regolarmente lo stipendio.
La pressione psicologica fa il resto:all'improvviso,
diventati inutili e in piena depressione,molti dipendenti
si licenziano volontariamente ,risolvendo così i problemi
dell'azienda...
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fonte web
Visto? Tutto possibile,salvo la fine..