Scatta il licenziamento nei confronti di un lavoratore che si mette continuamente in malattia. Infatti è sospetta l’eccessiva morbilità dovuta a patologie diverse.
Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 29 Dicembre 2011, n. 29994
Teramo, 05 Febbraio 2012 Avv. Annamaria Tanzi
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