La Corte di Cassazione ha stabilito che come presupposto per l'ottenimento degli sgravi contributivi di cui sopra, in occcasione di trasferimenti, trasformazioni e fusioni, le aziende devono dimostrare di aver realmente realizzato un aumento complessivo dei lavoratori occupati.
Non costituisce titolo all'ottenimento degli sgravi contributivi l'aver realizzato un semplice passaggio di personale dalla vecchia alla nuova impresa, ne l'aver assunto nuovo personale da parte delle aziende acquirenti, se la forza lavoro totale é rimasta la stessa o é addirittura diminuita.
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