Social Media Manager. Cercasi

Creato il 11 luglio 2010 da Thegoodones

Forse non tutti sanno poi così bene cosa faccia il Social media Manager; una figura ibrida, un ruolo nuovo, che aziende e professionisti stanno imparando a conoscere; e anche noi che lo facciamo ogni giorno.

Abbiamo redatto una job description in essere di chi lavora e di chi lavorerà con noi, che può aiutarci a comprendere meglio cosa significa fare social media marketing in TheGoodOnes, quando diciamo di accompagnare le aziende negli spazi sociali per instaurare relazioni di qualità con i propri network.

Il Social Media Manager sviluppa e implementa  la social media strategy dell’azienda, per creare notorietà di marca, generare traffico, incoraggiare la considerazione e l’adozione di prodotto e di servizio. Si coordina con altre figure aziendali, quali di volta in volta: il servizo clienti, lo specialista di prodotto, le pubbliche relazioni, il marketing, la comunicazione.

Il Social Media Manager ha la responsabilità di:

- Implementare la social media strategy, coordinando con l’azienda le varie attività ed incoraggiando l’adozione delle tecniche del social media marketing nella cultura aziendale per tutti i servizi e prodotti.

- Lavorare assieme al team di sviluppo (designer e creativi), assicurando un aggiornamento costante della social architecture, degli strumenti e delle funzionalità dei social network che la costituiscono.

- Sviluppare il programma editoriale del blog e costruire un network ambasciatore dell’azienda nei social media.

- Gestire le social media campaign, ossia promuovere l’azienda negli spazi sociali su base quotidiana: scrivere post e articoli, diffonderli e viralizzarli, dialogare e rispondere a domande (dove appropriato), commentare post e discussioni (nei blog rilevanti), diffondere i contenuti attraverso le social application.

- Monitorare la reale efficacia delle diverse attività e dell’impatto dei programmi di social media marketing; analizzare e redigere report sull’efficacia delle campagne per ottimizzare sforzi e risultati.

- Su base regolare, fornire feedback e insight osservati e ottenuti dalle attività nei social media per implementare ed evolvere la strategia relazionale.

- Monitorare le tendenze, gli strumenti e le applicazioni dei social media che sono in costante evoluzione.

I requisiti?

Deve saper scrivere e bene. Deve comprendere la natura dialogica della rete. Deve avere una profonda conoscenza delle piattaforme social media esistenti, delle loro dinamiche e del loro effettivo e potenziale utilizzo in diversi scenari. Buone conoscenze dei principi di SEO e SMO. Doti organizzative e gestionali. Altro?

Se volete saperne di più leggete il Manuale del Giovane Social Media manager, se volete candidarvi scrivete a nadiabenatti@googlemail.com, se volete aiutarci a sviluppare questa job  scrivete qui.