Che dire? UannaBe avrebbe potuto rappresentare il giro di boa per aziende e candidati nella ricerca di lavoro. Certamente un'opportunità sprecata. Anche da me che pensavo di essere stata una delle poche a non aver creduto nella video intervista come forma di autopromozione per ottenere un colloquio di lavoro.H-farm, creatori della start up in questione, perdoni la stringata forma mentis di aziende e candidati. Temo di dover ammettere che in Italia si cerca lavoro ancora tramite le 'conoscenze' personali e che, in fondo, Linked In puo' essere considerato un esempio di successo anche per aver evoluto questo concetto ad un livello meno basico, dove le 'conoscenza' si è fatta rete sociale di relazioni e le connessioni hanno linkato gli interessi e il know how.
Sebbene la chiarezza visiva di Uannabe sia più gradevole e immediata rispetto a quella di Linked In ci tocca ricordare che siamo sospesi nel digital devide consapevoli che c'è ancora moltissima gente che non sa nemmeno stampare una mail