Votazienda.it: intervista a Roberto Del Longo

Non avete mai pensato a un mercato del lavoro trasparente nel quale le aziende migliori attraggono i lavoratori migliori? Forse questa è pura utopia eppure c'è chi sta cercando di cambiare certe regole: stiamo parlando del portale Votazienda.it, il sito dove si possono scrivere e leggere recensioni sulle esperienze di lavoro. Un progetto davvero molto innovativo  e basato su una logica social molto marcata: infatti grazie alle review dei lavoratori è possibile innescare e parimenti favorire un processo di  miglioramento continuo delle aziende italiane e conseguentemente dell'economia italiana in generale. Votazienda è sicuramente un sito capace di diffondere un certo tipo di cultura aziendale correlata a  un approccio di tipo collaborativo e costruttivo. I datori di lavoro devono interpretare eventuali recensioni negative da parte dei lavoratori come uno strumento di stimolo per orientarsi verso un'idea di social learning organization. Le aziende già inserite sono numerose, tuttavia ogni utente iscritto può inserirne di nuove in maniera autonoma. Per saperne di più abbiamo fatto due chiacchiere con Roberto Del Longo uno dei fondatori di Votazienda.it.

1) Votazienda.it la piattaforma social per rendere più aperto il mondo delle aziende e più in generale del mercato del lavoro: com'è' nata l'idea?
L'idea nasce circa un anno fa dalla volontà di creare uno spazio che fosse di aiuto sia alle persone alla ricerca di un nuovo lavoro, sia alle aziende attente alle opportunità di miglioramento. L'idea non è stata infatti quella di creare uno spazio nel quale far sfogare le persone insoddisfatte della propria posizione lavorativa o che in passato hanno avuto esperienze negative, ma di impostare il tutto con un approccio il più collaborativo possibile. Sicuramente le recensioni sulle aziende sono l'aspetto chiave di Votazienda, ma l'idea sta evolvendo e siamo costantemente alla ricerca di opportunità di confronto e sinergie.
2) Votazienda.it rientra nelle logiche dei mercati conversazionali, della user experience e della social collaboration. Un modo innovativo e proattivo per migliorare certi meccanismi aziendali attraverso le opinioni dei lavoratori. L'approccio è' sicuramente quello di migliorare attraverso le critiche?
Esatto, troppo spesso si sente parlare di aziende che si auto elogiano come datori di lavoro ideali, anche attraverso "enti" che certificano queste loro caratteristiche. Anche questo fa parte del mercato del lavoro, ma è importante che, oltre alle dichiarazioni di facciata, le aziende si rendano conto che le persone sono l'asset più importante: ignorare i messaggi lanciati dai dipendenti è paragonabile ad ignorare la spia della riserva dell'automobile mentre si corre in autostrada. Quello che le aziende devono capire è che spesso può fare più bella impressione un'azienda che ha ricevuto alcune recensioni negative ma che si dimostra, in maniera sincera, disponibile ad ascoltare le critiche e a migliorarsi di conseguenza, piuttosto che un'azienda che ha ricevuto solo recensioni positive.

3) Come partecipano le aziende?
Alle aziende offriamo la possibilità di prendere una posizione ufficiale rispetto alle recensioni ricevute. Ciò si traduce nella possibilità di inserire una risposta alle recensioni dei lavoratori. Votazienda non vuole infatti essere uno spazio che da voce solo alle opinioni dei lavoratori, ma anche alle aziende che, se sensibili alle tematiche della responsabilità sociale d'impresa, sapranno fare buon uso di Votazienda per dimostrare la propria attenzione verso i dipendenti e la volontà di migliorarsi.
Le aziende possono inoltre prendere nuovi spunti di miglioramento dalle recensioni, che altrimenti potrebbero essere difficili da raccogliere attraverso metodologie d'indagine tradizionali. Certamente qui poi entra in gioco la sensibilità delle aziende e il reale interesse al miglioramento, ma ormai dovrebbe essere noto a tutti che ambienti lavorativi positivi si traducono, sopratutto nel lungo termine, in una maggiore competitività aziendale.
4) Qual e' il vostro business model?
Votazienda sta attivando, attraverso diverse partnership, servizi rivolti ai lavoratori e alle aziende. Votazienda non vuole infatti essere solo un "sito di recensioni di aziende", ma vogliamo il più possibile operare a diretto contatto, quindi anche offline, con lavoratori e aziende, per creare reali opportunità di miglioramento.
Per quanto riguarda i lavoratori, ad esempio, abbiamo già attivato un servizio di revisione dei Curriculum (al momento offerto gratuitamente a chi si registra e inserisce una recensione) e stiamo lavorando a servizi che permettano alle persone alla ricerca di un nuovo lavoro di sapersi presentare nel modo migliore, quindi nell'ambito del self marketing.
Alle aziende vogliamo innanzitutto offrire, attraverso dei profili premium all'interno del sito, la possibilità di presentarsi in maniera completa ai potenziali nuovi dipendenti, quindi arricchendo la propria scheda aziendale con informazioni, immagini, video e altro ancora. Inoltre l'obbiettivo è di offrire servizi di sensibilizzazione alla corporate social responsibility, quindi consulenza e interventi formativi, soprattutto per quelle aziende che, anche grazie a Votazienda, si rendono conto di avere criticità nella gestione e valorizzazione dei propri dipendenti e collaboratori.
5) quali funzionalità prevedete di implementare in futuro?
Come accennavo in precedenza, una delle prossime funzionalità che implementeremo è la possibilità per le aziende di arricchire la propria scheda aziendale, così da presentarsi e dare visibilità ai propri valori aziendali, inserire immagini degli ambienti lavorativi, promuovere eventi quali career days, dare un rapido accesso alle posizioni aperte e alle candidature, e molto altro ancora. Votazienda è infatti a disposizione delle aziende, una sorta di estensione della sezione "Lavora con noi" del sito aziendale, uno strumento che deve essere usato per attrarre nuova candidature e poter scegliere tra le persone più qualificate. Teniamo infatti presente che, checché se ne dica, molte aziende hanno difficoltà a trovare personale qualificato, soprattutto se si tratta di PMI, quindi Votazienda è uno strumento in più a loro disposizione.
6) Votazienda può essere intesa come un nuovo canale social, interattivo e trasparente per la ricerca del lavoro?
Votazienda non va confuso con i siti di ricerca del lavoro: noi offriamo una vetrina interattiva, il più trasparente possibile, su come sono gli ambienti di lavoro delle aziende italiane. Sta poi alle singole persone attivarsi e ricercare le posizioni aperte sui siti aziendali o sui siti di ricerca del lavoro. Ciò su cui puntiamo, anche per prevenire critiche trattandosi pur sempre di recensioni anonime, è che Votazienda deve essere inteso come uno dei tanti modi per raccogliere informazioni sui potenziali datori di lavoro, e assolutamente non l'unico modo. Le recensioni possono essere utili per raccogliere spunti che poi vanno ulteriormente approfonditi, ad esempio utilizzando i motori di ricerca, oppure per presentarsi nel modo migliore ad un colloquio, magari preparandosi già alcune domande da porre al selezionatore, così da approfondire di persona eventuali lacune dell'azienda che possono essere emerse dalle recensioni.
Per ulteriori dettagli e approfondimenti, vi suggeriamo di guardare i seguenti 2 video:
1) Vota perchè vali

2) Vota per le Aziende

Per ulteriori dettagli e approfondimenti, visita il sito www.votazienda.it