Vuoi tornare al lavoro? puoi usufruire dei bonus bebe’.

Per una neo mamma, uno dei problemi che più frequentemente si trova ad affrontare, una volta terminato il periodo di astensione obbligatoria, riguarda la decisione se tornare o no al lavoro, in che tempi e soprattutto a chi lasciare il proprio figlio/a, in caso di assenza o impossibilità dei nonni.
Stiamo parlando ancora di un neonato con pochi mesi di vita, probabilmente non svezzato, che necessita di cure e attenzioni che non è scontato riuscire a trovare nei servizi per l’infanzia offerti alle famiglie. I nidi privati sono spesso proibitivi per uno stipendio normale e le liste d’attesa, sui pubblici, interminabili. Pochi i nidi aziendali e praticamente nulle le soluzioni alternative. Il desiderio di ritornare a ricoprire la propria posizione lavorativa e sociale, quindi, non sempre coincide con la reale possibilità a farlo e da qui, molto spesso, la scelta obbligata del periodo di ASTENSIONE FACOLTATIVA, che penalizza sia il datore di lavoro, sia la neo famiglia, che vede ridursi e di molto, il reddito mensile percepito. La Riforma Fornero L.92/2012, consapevole di queste necessità, ha istituito un aiuto economico concreto per l’acquisto di servizi per l’infanzia, con lo scopo di sostenere la genitorialità e agevolare il rientro, sul posto di lavoro, della madre. Stiamo parlando dei BONUS BEBE’.   Continua a leggere QUI