Dimmi come ti vesti…

È noto ormai da tempo che il nostro modo di vestire influenza la percezione che gli altri hanno di noi. Studi hanno mostrato che le donne che andavano a un colloquio di lavoro con abiti di taglio maschile avevano più probabilità di essere assunte. E insegnanti vestiti in modo formale venivano ritenuti più intelligenti di quelli che indossavano abiti casual.

Una ricerca recente, però, realizzata alla Northwestern University di Evanston e pubblicata su The Journal of Experimental Social Cognition, ha messo in evidenza un sorprendente ulteriore effetto dei nostri vestiti: essi condizionerebbero anche le nostre abilità cognitive.

E così, se indossiamo un camice bianco che riteniamo essere da medico la nostra capacità di concentrazione aumentano notevolmente e le nostre performance migliorano, ma se indossiamo lo stesso camice che ci è stato detto essere da pittore non otteniamo alcun miglioramento.

I nostri abiti, concludono gli autori dello studio, invadono il nostro corpo, ma anche la nostra mente, influenzando il nostro stato psicologico e le nostre sensazioni. Noi pensiamo non solo con il cervello, ma anche con le nostre esperienze fisiche, inclusi, sembrerebbe, gli abiti che indossiamo.

Potrei provare ad andare al lavoro vestita da Wonder Woman.