Un recente articolo, apparso sul portale delle PMI(cliccando sul titolo di questo post accedete direttamente al portale PMI), avverte che, con questa manovra finanziaria, é stata introdotta un'addizionale del 10% sui compensi erogati sotto forma di stock options e bonus ai dirigenti e ai titolari di rapporti di Co.co.co nel settore finanziario. L'addizionale scatta, però, solo sulle somme che eccedono il triplo della retribuzione fissa.
Rimangono confermati gli altri aspetti fiscali e contributivi, già modificati nel 2008:
- la differenza tra il valore delle azioni al momento dell'assegnazione del diritto di opzione e l'ammontare corrisposto dal dipendente concorre sempre a formare il reddito imponibile da lavoro dipendente;
- rimangono esclusi dall'imponibile contributivo i redditi da lavoro dipendente derivanti dall'esercizio di piani di stock options;
- in caso di cessione delle azioni ricevute, l'eventuale plusvalenza è assoggettata a tassazione quale capital gain con aliquota pari al 12,50 per cento.
Condividi
<br /> <a href="http://www.shinystat.com/it" target="_top"><br /> <img src="http://www.shinystat.com/cgi-bin/shinystat.cgi?USER=pps9000" alt="Contatore sito" border="0" /></a><br />