Personal Disruption, il Futuro del Lavoro?

Cari lettori di Proposta Lavoro, ben ritrovati!

Cosa ci riserva, a livello professionale, il 2016?

Difficile dirlo; tuttavia, l'aneddoto che sto per raccontarvi potrebbe darci qualche indizio:

Francesco (chiamiamolo così), è stato assunto da poco in una promettente startup nel campo Informatico. Forte di un diploma in Ragioneria e di una laurea in Economia, è la persona ideale per occuparsi dei molti adempimenti finanziari e contabili.

Tuttavia, i numeri non sono il suo unico interesse: infatti, fin dai tempi della scuola, Francesco si è dilettato con la Programmazione: C, Java e SQL sono suoi "amici" di vecchia data; e un giorno, cogliendo di sfuggita la conversazione tra alcuni colleghi informatici (CEO incluso) alle prese con un algoritmo molto complesso, non può fare a meno di intervenire.

"E se procedeste così?", chiede.

Di fronte agli sguardi stupiti dei suoi interlocutori, Francesco traccia flow-chart a raffica, abbozza parti di codice… E la sua trovata non è per niente male!

Dapprima dubbiosi, i colleghi si consultano; in effetti l'idea funziona!

Da quel giorno, Francesco è sempre il benvenuto alle discussioni di carattere tecnico: il CEO è piacevolmente stupito dalla versatilità del nuovo arrivato; e una piccola gratifica non gliela può proprio negare!  

Una vicenda in apparenza banale, ma che può insegnarci qualcosa di molto importante: ognuno di noi, al di là del percorso di studi formale, può acquisire molte altre competenze, attraverso le fonti più diverse: la famiglia, gli amici, i partner, gli interessi personali, il volontariato…

E al momento opportuno, esse possono costituire un valore aggiunto non indifferente, permettendoci di ricoprire ruoli diversi a seconda delle circostanze, di uscire dagli schemi: qualcuno parla di una vera e propria Personal Disruption!

Perché non seguire l'esempio del CEO menzionato nella nostra storiella, e promuovere maggiore comunicazione tra le diverse componenti del team? A volte lo sguardo di un "appassionato" può dare agli "addetti ai lavori" una prospettiva diversa.

Con il tempo, e con la crescente fluidità del Mercato del Lavoro, ciascuno di noi avrà sempre più bisogno di attraversare fasi di Personal Disruption; e l'ascesa di nuovi strumenti formativi quali i corsi a distanza, i Massive Open Online Courses (MOOCs) e i tutorial viene proprio incontro a tale esigenza.

Insomma, i prossimi mesi ci porteranno nuove sfide, ma anche tante opportunità.

E Proposta Lavoro è pronta ad affrontare le prime e accogliere le seconde – insieme a voi.

Una felice – e disruptive! – partenza d'anno a tutti.

Andrea Torti