8 marzo: parliamo di diritti?

Che cosa sia il congedo di maternità per una lavoratrice in stato di gravidanza, non è un mistero: 5 mesi di astensione obbligatoria dal lavoro. Detta così sembra tanto un periodo di riposo ma in realtà, con questo, non ha niente a che vedere! Dedicarsi esclusivamente a una nuova vita, cercando di ricalibrare la nostra, riformulare le priorità e pianificare il prossimo futuro, in realtà è un “lavoraccio”, se a questo ci aggiungiamo i dubbi e le perplessità burocratiche che vi ruotano intorno, se ne esce piuttosto malconci. Per dare un aiuto concreto a chi si trova dentro questo intricato labirinto, consiglio di andare QUI. Il mio secondo contributo a BBMag.   Parlare di diritti delle donne oggi, credo sia un bel modo per festeggiare.