Assochange: programma ed eventi del 2015

È molto più ricco il programma delle attività 2015 e dei servizi esclusivi per i propri soci, presentato da Assochange, Associazione Italiana per il Change Management. In primo luogo sono già stati annunciati i temi e le date dei due principali eventi organizzati dall’Associazione.
Salvatore Merando, presidente Assochange ci ha evidenziato quanto segue: “Nell’elaborazione degli eventi e delle iniziative che danno sostanza al programma 2015, , abbiamo voluto ampliare il portafoglio dei servizi proposti in esclusiva ai soci, sia collettivi che individuali, mantenendone sempre molto elevato il livello professionale e qualitativo; inoltre, prosegue Salvatore Merando, abbiamo fatto tesoro delle indicazioni ottenute dall’osservatorio sul Change Management, i cui risultati sono stati presentati lo scorso dicembre”.

Come ogni anno, il principale evento del calendario Assochange è costituito dal Convegno Nazionale (giunto all’undicesima edizione e in calendario per il 10 giugno), che quest’anno verterà sull’importanza, per le imprese, di dotarsi di elementi di change platform /change capability aggregati attorno alle strategie aziendali e costituiti da metodologie, tool, skill, strumenti di monitoraggio, leader e strutture organizzative preposte.
Il Convegno di fine anno, previsto per il 3 dicembre, sarà invece incentrato sulla connessione tra change management e internazionalizzazione delle aziende. Per i soci Assochange, la partecipazione ai due Convegni sarà gratuita.
Il programma 2015 prevede inoltre i tradizionali appuntamenti del “Mercoledì di Assochange”. Incontri “vespertini” con aziende o esperti di change management che si tengono di mercoledì, nel tardo pomeriggio. Per il 2015 ne sono stati programmati tre: l’11 marzo, il 6 maggio e il 14 ottobre.
Tra le novità del 2015, figurano in primo luogo due nuovi Corsi di Formazione, in esclusiva e gratuiti per i soci: “Sviluppo del Piano di Comunicazione relativo al Change Management” e “Monitoraggio del Cambiamento”. Inoltre sono previsti nuovi eventi sempre sulle tematiche del change management: i “Change Mob” (15 aprile, 15 luglio, 16 settembre, 4 novembre) momenti di presentazione, visibililtà e confronto di know how degli associati.
Sempre per i soci, è prevista la riedizione del Corso Base sul Change Management, proposto in moduli differenziati, di quattro e otto ore, dedicato ai soci individuali e alle aziende socie ordinarie e alle aziende socie sostenitrici (per le aziende associate è possibile anche proporlo sottoforma di workshop per il board management delle aziende stesse).
La partecipazione dei soci all’attività di Assochange sarà possibile anche attraverso i Gruppi di Lavoro, che saranno aggregati su tematiche specifiche, relative alla gestione e al governo del cambiamento e i cui risultati saranno presentati nel corso di incontri specificamente organizzati.
I soci Assochange hanno infine a disposizione il Repository di documentazione e gli atti dei Convegni, il full report sull’Osservatorio del Change Management in Italia (i cui risultati sono stati presentati nel corso del Convegno di fine anno 2014).
Le quote annuali per divenire soci Assochange sono le seguenti: soci collettivi (aziende) ordinari € 2.000, soci collettivi sostenitori € 4.000, Università e Associazioni no profit € 700; soci ordinari individuali € 200, soci junior (fino a 30 anni) € 50. I soci Assochange possono associarsi ad APCO, l’associazione dei consulenti di management, con il 50% di sconto sulla quota.
Fondata nel 2003 Assochange è un’associazione di Imprese, Enti, Istituzioni, Professionisti e Università, che ha come missione di essere il luogo di incontro, confronto, acquisizione e diffusione di conoscenza sul change management per aiutare le organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi di cambiamento.
 
Per dettagli: www.assochange.it