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Assumi lo stagista! «Super Bonus Occupazione» fino a 12.000€

Creato il 01 marzo 2016 da Propostalavoro @propostalavoro

7b96009f-9f52-416a-a2e4-1d4d61ef2676Stagisti, occhi aperti. Con il Decreto direttoriale n. 16 del 2016 il Ministero del Lavoro ha deciso che da oggi avrete molte possibilità in più di essere assunti. Grazie al nuovo  «Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini», infatti, il vostro datore di lavoro può ricevere fino a 12.000 € per "trasformare" il vostro stage in contratto a tempo indeterminato.

A prestare attenzione sono anche i datori di lavoro e i responsabili delle Risorse Umane nelle aziende. Per ottenere il Super Bonus Occupazione, infatti, sono necessari particolari requisiti, che elenchiamo di seguito:

1. Garanzia Giovani: il Super Bonus Occupazione è legato ai fondi di Garanzia Giovani, per cui lo stage deve essere stato attivato all'interno di Garanzia Giovani – quindi il tirocinante deve essere stato NEET, al momento di iniziare lo stage;

2. Tempi: il contratto di lavoro deve essere stipulato tra il 1° marzo e il 31 dicembre 2016, con tirocinanti che hanno iniziato lo stage entro il 29 dicembre 2016;

3. Contratto: il contratto deve essere un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, quello che, dopo il Jobs Act, è diventato il contratto a tutele crescenti. Valido anche il Part Time, dal 50% in su, ma in questo caso il Super Bonus Occupazione sarà ridotto proporzionalmente.

Il Super Bonus Occupazione cresce a seconda della difficoltà di salvataggio dalla condizione NEET, che il tirocinante aveva ai tempi dell'iscrizione a Garanzia Giovani.

«Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini»

Difficoltà di
salvataggio

Bassa

Media

Alta

Molto Alta

Importo
del bonus

3.000 €

6.000 €

9.000 €

12.000 €

Cosa vuol dire difficoltà di salvataggio? Quando il NEET si iscrive a Garanzia Giovani, l'operatore che lo prende in carico effettua una profilazione per stabilire quanto sarà difficile inserirlo nel mondo del lavoro. Questo calcolo viene fatto da un algoritmo (per i dettagli, questo link) sulla base dell'età, dell'istruzione e delle esperienze del giovane. In base al valore restituito dall'algoritmo, si stabilisce se la difficoltà è bassa, media, alta o molto alta.

Stagisti ed aziende, attenti, dunque. Fate conoscere questa opportunità a tutti: per chi assume o per chi vuole essere assunto sarebbe un peccato rinunciare a questo ricco incentivo.

Simone Caroli


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