L’appartenenza di un lavoratore ad una determinata categoria professionale non determina necessariamente l’applicazione di alcun contratto collettivo, a meno che le parti non aderiscano alle relative associazioni sindacali stipulanti o abbiano (espressamente o tacitamente) ritenuto di farne applicazione.
Cassazione Civile, sez. Lavoro, 21 febbraio 2013, n. 4323
Teramo, 26 Febbraio 2013 Avv. Annamaria Tanzi
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