Dopo aver cercato di individure una definizione di coaching, che approfondiremo successivamente, cerchiamo di comprendere la portata del fenomeno. I dati di cui disponiamo sono relativi solo a Stati Uniti e Regno unito in cui il coaching si è diffuso prima che nel resto del mondo.
Diffusione del coaching
Wikipedia stessa ammette che oggi il coaching è molto diffuso.
Per esempio, al Newcastle College, a soli quattro anni dal suo lancio, ci sono ben 15.000 studenti iscritti al Diploma di Performance Coaching. Secondo il Chartered Institute (UK) oltre il 50% delle imprese (su campione di 500) considera il coaching ‘come una parte fondamentale di apprendimento dello sviluppo’ e ‘cruciale per la loro strategia’. La ricerca più recente nel 2011 realizzata da Qa Research, un’agenzia indipendente di ricerche di mercato nel Regno Unito, ha trovato che l’80% delle organizzazioni intervistate hanno utilizzato o stanno utilizzando il coaching, e ha anche scoperto che mentre il 90% delle organizzazioni con oltre 2.000 dipendenti aveva usato coaching in negli ultimi cinque anni, solo il 68% delle aziende con 230-500 dipendenti aveva fatto lo stesso.
Negli Stati Uniti, non esiste un accreditamento ufficiale per coach professionisti. La certificazione può essere ottenuta solo attraverso organizzazioni private. Secondo il dottor Rey Carr, noto coach, nei paesi europei l’accreditamento può riguardare sia le organizzazioni sia gli individui.
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