Discriminazione?

Mi hanno cercata su Linkedin, mi hanno chiesto il contatto, quindi un CV aggiornato.
Wow figata, ho pensato, magari cambio anche lavoro.
Mi chiamano alle 8.30, quando sono in pieno cambio pannolino e ... ma non sanno che non si chiama mai prima delle 9 del mattino e dopo le 21? Soprattutto se è per lavoro.
Neppure si scusano.
Dico che adesso non è un buon momento e richiamo tra un'oretta, restano perplessi che non sia già più che operativa a quell'ora. Di solito sì, rispondo, adesso che sono a casa in congedo parentale ho orari diversi.
Ah.
E quanto ha il suo bambino?
6 mesi.
Ah. Ok, ci sentiamo dopo.
Richiamo dopo un'ora, ma la segretaria mi risponde che la "tipa mattiniera" è occupata, ma mi richiama entro 10 minuti.
Io non li ho più sentiti.
Che sia forse che una maternità e un bimbo piccolo siano sufficienti per invalidare un CV interessante?
Naaaa, sono io che penso male. Sarebbe discriminazione, figurati, mica si può.