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Evoluzione o degenerazione della personalita` (prima parte).

Da Lucap12 @lucapittioni
Evoluzione o degenerazione della personalita` (prima parte).

Nella societa` odierna le persone possono trovarsi in ambienti di lavoro, sociali o familiari che favoriscono la degenerazione della personalita` anziche` l'evoluzione. La degenerazione della personalita` puo` avere origine nella patologia del transpersonale di un gruppo sociale, di lavoro, politico ed associativo oppure di una famiglia. La persona sensibile solitamente riesce a mantenersi sana e ad abbandonare il gruppo perche` percepisce le azioni altrui tendenti all'abuso di potere. Il gruppo con diverse personalita` degenerate cerca di sfruttare l'appartenenza ad un'organizzazione o famiglia per acquisire diritti a danno della collettivita`. Questo gruppo solitamente utilizza anche la protezione della struttura sociale ed organizzativa per estendere gli abusi sulla societa` e rimanere impunito se fosse necessario commettere crimini di natura relazionale. I controlli delle organizzazioni sul comportamento od atteggiamento delle persone sono spesso inesistenti e pertanto diventa facile per un gruppo con tendenze patologiche continuare a produrre danni alla collettivita`. I gruppi di lavoro, ad esempio, perdono la rettitudine gradualmente e pertanto si potrebbe intervenire preventivamente con la formazione su persone sufficientemente sane. In questo modo i dirigenti e le persone che generano le perversioni possono essere collocate in altri ruoli professionali. Gli interventi di prevenzione sono pertanto utili per arrestare la degenerazione di un gruppo e favorirne l'evoluzione. Nei gruppi sociali, nella scuola, nelle associazioni o famiglie la degenerazione della personalita` puo` essere contrastata con attivita` che stimolano la creativita` e sviluppano comportamenti ed atteggiamenti sani delle persone. Ogni gruppo sociale, familiare, aziendale ed istituzionale puo` superare la tendenza all'involuzione sviluppando progetti creativi ed umani. I progetti creativi ed umani favoriscono l'evoluzione della societa` e contrastano i comportamenti dannosi e tendenti al crimine relazionale. Le organizzazioni che riducono od eliminano i progetti creativi ed umani contribuiscono all'impoverimento della cultura ed a determinare nel corso del tempo crisi economico-sociali, aziendali, istituzionali e politiche.


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