Figli e carriera

Chi ha detto che fare figli in tarda età è migliore per la carriera di una donna?

In Italia il 60% dei laureati è donna. Eppure in Italia il 22% delle laureate non lavora, contro il 9% degli uomini laureati, inoltre, le donne laureate che lavorano sono pagate meno dei loro colleghi maschi.
Questi dati suggeriscono che nel momento critico della carriera lavorativa, tra i 35 e i 45 anni, quando le prospettive di crescita professionale si concretizzano, le donne non riescono a fare il salto e il vantaggio dell'istruzione si perde. La fase critica della carriera lavorativa coincide spesso con una fase critica della vita personale, la formazione della famiglia, i bambini. L'Italia ha la fecondità più tardiva, con un età media al primo parto di 31 anni. Questo perchè la maternità si associa a una caduta dell'occupazione ed il numero di bambini ne amplifica l'effetto. Molte donne lasciano il lavoro alla nascita dei figli. Per quelle che rimangono la carriera è spesso rallentata o bloccata. Quando i bambini diventano grandi le difficoltà diminuiscono e le donne potrebbero tornare in corsa, ma spesso è troppo tardi, soprattutto se l'età è avanzata.

In conclusione non aspettate troppo a fare figli, non sembra che l'attesa premi, altrimenti in Italia dovremmo avere molte più donne al vertice che in altri paesi dove i figli arrivano prima.