Foxconn migliora le condizioni di lavoro per gli operai

Prima dell’imminente conferenza “Code Asia”, Foxconn ha permesso l’accesso guidato allo stabilimento al sito di tecnologia Recode. Foxconn, con sede a Shenzhen, Cina si occupa dell’assemblaggio di iPad, Mac ed altri prodotti. Abbiamo già visto similari report “dietro le quinte” in passato, ma oggi è stato offerto qualcosa di meglio, ovvero una panoramica sulle condizioni degli impiegati all’interno di una delle più grandi industrie manifatturiere, Foxconn.
Durante il tour, Recode ha dato uno sguardo ai miglioramenti adottati per prevenire le tragedie accadute in passato. Per esempio, sono state aggiunte delle reti in cima all’edificio per prevenire i suicidi e altri edifici invece sono ancora coperti di sporcizia e ruggine. Ma Foxconn ha aggiunto dei servizi universitari come, diverse piscine, un Internet Cafe e molto altro.

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“Appena usciti dal dormitorio, è possibile osservare alcuni servizi che non sarebbero fuori luogo in un campus: Una pista all’aperto dove le persone posso rilassarsi sull’erba tagliata ed una delle cinque piscine” dice Dawn Chmielewski di Recode. “In un altra parte del campus, alcuni ragazzi giocano ad alcuni giochi per PC in un Internet cafe illuminato da luci al neon colorate, adiacenti al cinema.”

Foxconn, insieme a Pegatron ed altre industrie manifatturiere partner di Apple, è andata a fuoco negli scorsi anni a causa delle scarse condizioni di lavoro. Apple ha preso severe misure per migliorare le condizioni e ha rilasciato un report annuale, nel quale vengono offerti dettagli come le ore settimanali di un impiegato e la rimozione di sostanze chimiche pericolose per gli operai.
Ma alcune industrie, come Foxconn con sede a Shenzhen, hanno mostrato dei segni di miglioramento, ma c’è ancora molto lavoro da fare. Nel Dicembre dello scorso anno infatti, Pegatron è stato trovato colpevole di violare diverse leggi sullo sfruttamento, tra cui gli si accusa di: costringere i lavoratori a lavorare 16 o più ore al giorno, offrendo condizioni di vita insalubri, e anche l’assunzione di lavoratori minorenni.

Fonte – iDownloadBlog

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