I nuovi ammortizzatori sociali: la DIS-COLL

Di cosa si trattaLa DIS-COLL (sostegno alla DISoccupazione per i COLLaboratori) è un'indennità di disoccupazione che verrà garantita, in via sperimentale per il 2015, ai collaboratori coordinati e continuativi e a progetto, iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, non pensionati e senza partita iva, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione. Il periodo di decorrenza della sperimentazione è iniziato il 1° gennaio 2015 e terminerà il 31 dicembre dello stesso anno.

Requisiti
Sono tre: essere in stato di disoccupazione al momento della domanda di sostegno, aver contribuito per almeno 3 mesi dal 1° gennaio dell'anno precedente al momento di cessazione del lavoro ed aver maturato, nell'anno di perdita del lavoro, almeno un mese di contributi o una collaborazione di almeno un mese con un reddito almeno pari alla metà dell'importo che dà diritto all'accredito di un mese di contributi.
Quanto?
La misura della DIS-COLL è pari alla misura prevista per la NASpI – vedi quindi l'articolo dedicato.Dipende perciò, anche in questo caso, dalla precedente retribuzione mensile: se pari o superiore a 1.195,00€, allora sarà il 75% della retribuzione; se superiore a 1.195,00€, allora l'indennità sarà pari al 75% più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile ed il 75% della stessa. A partire dal quinto, ogni mese l'importo sarà ridotto del 3%.
DurataLa durata della DIS-COLL è prevista in un numero di mesi pari alla metà dei mesi di contribuzione presenti dal 1° gennaio dell’anno solare precedente la cessazione della collaborazione e, in ogni caso, per un massimo di 6 mesi
Quali condizioni?Per mantenere la DIS-COLL devono ricorrere le seguenti condizioni: la permanenza dello stato di disoccupazione e la partecipazione a iniziative di attivazione lavorativa ed a percorsi di riqualificazione professionale proposti dai servizi competenti. 
Decadenza
La mancata attivazione comporta decadenza.