Cambiamenti lenti? Difficoltà nel definire e raggiungere gli obiettivi? Il Coach in Azienda è la soluzione adatta.
In tempi di crisi è difficile ridare tono alla motivazione del personale aziendale e rilanciare il proprio business. Un occhio esterno e attento, quello del Coach in Azienda, è capace di comprendere situazioni e persone e di trovare soluzioni e strategie per la definizione e il raggiungimento di nuovi obiettivi.
Il cambiamento è inevitabile e l’eccellenza passata non garantisce per osmosi un futuro roseo e pieno di successo. Ciò avviene anche nei contesti d’impresa e spesso non si riesce a restare al passo con i tempi e con l’evoluzione tecnologica e ideologica continua; è a questo punto che interviene il Coach: laddove è necessario favorire strategie di apprendimento e comunicazione, fare leva sui gap e sorpassare i limiti che ostacolano il potenziale.
Ma come lavora il Coach in Azienda?
Il coach non guida, non impone, ma porta ad acquisire consapevolezza dei punti di forza e del potenziale, che conducono al miglioramento.
Il Coach non dice cosa fare ma mette tutti in condizione di comprendere quali siano i fattori fondamentali per raggiungere gli obiettivi fissati e per farlo utilizza un approccio sostanzialmente maieutico, basato sulle domande e incentrato sulle persone.
Perché quindi chiamare un Coach nella propria azienda?
Perché il miglioramento è un movimento che parte dal cuore umano dell’azienda e non può essere imposto con lettere di richiamo o con ordini dall’alto. Perché non provare?
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