Il miraggio italiano del telelavoro

Ho trovato questo articolo che spiega il perchè a Londra, durante le Olimpiadi , l'amministrazione londinese abbia deciso d'incentivare il telelavoro. In soldoni il motivo principale è di ordine pratico e cioè avere meno gente in giro che si sposta per raggiungere i luoghi di lavoro per lasciare invece spazio agli spostamenti per le Olimpiadi. Un grandissimo applauso da parte mia per questa decisione!  Al di la dei vantaggi che il telelavoro ha per una donna (in primis la conciliazione vita familiare/lavorativa con conseguente aumento della tranquillità e della felicità perchè una buona conciliazione permette anche un minor numero di sensi di colpa!) questo articolo dice una cosa molto intelligente e cioè che lavorare da casa permette, ad una città come Londra, di ridurre uno dei più grossi problemi di tutte le città con un alto numero di abitanti e cioè il traffico. Allora mi chiedo, se il telelavoro potrebbe ridurre il traffico, generare persone più felici garantendo lo stesso la produttività di un'azienda, aiutare le famiglie nell'organizzazione del ménage quotidiano....perchè l'Italia continua ad essere cosi indietro?  Perchè nella mente degli italiani continua a predominare il concetto che non essere sotto il controllo continuo di qualcuno potrebbe non far lavorare le persone? È cosi difficile imparare a fidarsi? Speriamo che prima o poi qualcuno anche in Italia cambi la mentalità e si adoperi per sviluppare anche da noi questa modalità lavorativa!  http://www.manageronline.it/articoli/vedi/6798/londra-medaglia-doro-per-il-telelavoro/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter:+ManagerOnline&utm_content=2012-08-02+Londra%3A+medaglia+d%27oro+per+il+telelavoro&goback=%2Egde_3074464_member_141381745