L'indennità per ferie e permessi non goduti si prescrive in 10 anni

L’indennità che viene corrisposta al lavoratore in caso di ferie o permessi non goduti ha natura risarcitoria e non retributiva pertanto si prescrive in 10 anni.E' quanto ha ribadito la Corte di Cassazione con sentenza n. 10341 dell’11 maggio 2011, poiché trattandosi di inadempimento contrattuale del datore di lavoro, quest'ultimo è tenuto al risarcimento del danno e l’indennità che spetta al lavoratore per aver svolto le sue mansioni anche durante i giorni di ferie o di riposo rientra nell'ambito della prescrizione ordinaria decennale stabilita dall’art. 2946 del Codice Civile e non in quella quinquennale prevista invece dall'art. 2947 del Codice Civile.La Corte di Cassazione ha così respinto la decisione della Corte d’Appello, che aveva invece attribuito all’indennità spettante al lavoratore per permessi e ferie non goduti natura retributiva, alla luce del rapporto di corrispettività con la prestazione lavorativa.