Le candidature online

Le candidature on-line sono in pieno boom: secondo le stime un buon 70-80% delle candidature avvengono via internet. I vantaggi sono chiarissimi, soprattutto per le aziende: le candidature on-line possono essere salvate e archiviate con facilità e offrono la possibilità di essere filtrate a seconda delle necessità e in base a determinati parametri. Ma questo è vantaggioso anche per i candidati che risparmiano in termini di tempo vista la lentezza a confronto dei servizi postali in caso di spedizione dei documenti stampati.

Prassi

Chi ha già confidenza con le classiche regole per candidarsi non troverà grandi differenze con la stesura di una candidatura on-line: la composizione della candidatura on-line è la stessa di una candidatura old style, cioè: una lettera di presentazione, un curriculum in allegato, i certificati necessari e testimonianze lavorative precedenti. Per la candidatura on-line non bisogna quindi apporre grandi variazioni, al contrario: anche in questo caso è richiesta la massima cura nella preparazione di una candidatura convincente.

Candidatura on-line tramite posta elettronica

Quando ci si candida tramite posta elettronica ci sono vari modalità per far pervenire la documentazione all’interessato. Spesso è richiesto l’invio di tutti i documenti via e-mail. In questo caso, si suggerisce di inviare una candidatura completa di certificati da poter allegare alla e-mail, in formato PDF. Al giorno d’oggi ci sono anche stampanti con le opzioni più adeguate per stampare documenti PDF più velocemente ma fate attenzione alla grandezza del documento, che non dovrà superare i 3 Megabyte di dimensione.

Ancora un suggerimento: copiate la lettera di presentazione nella e-mail stessa e indicate come oggetto della mail un riferimento esauriente come “Posizione nel settore marketing” oppure “La sua proposta per un collaboratore nel marketing”. In questo modo il vostro destinatario potrà già constatare di cosa si tratta, ricevendo la mail, e allo stesso tempo stampare i documenti allegati.

Candidatura tramite modulo on-line

Un’altra modalità frequentemente utilizzata per candidarsi on-line è la compilazione di un modulo on-line. In questo caso bisogna inserire l’informazione richiesta in ogni campo indicato. Inoltre, vi sono campi a risposta aperta, nei quali poter fornire più informazioni, come ad esempio, inserire la propria lettera di presentazione o esprimere le proprie motivazioni alla candidatura per la posizione lavorativa offerta. Nella compilazione di questi campi è importante fornire un testo completo di frasi di senso compiuto e non introdurre solo parole chiave, rendendolo leggibile a chiunque.

Di solito, anche compilando una candidatura tramite modulo on-line si può allegare il proprio curriculum e certificati in formato PDF. Tuttavia, questo metodo non è utilizzato molto spesso per candidature relative a posizioni senior, poiché, in questi cas,i le procedure di candidatura sono nelle mani degli headhunter.

Una volta inviata la candidatura on-line, si procede come per le normali candidatue e occore aver pazienza. Avrete risparmiato tempo solo nelle modalità di composizione e invio della vostra canidatura, non nei tempi di elaborazione da parte dei responsabili Risorse Umane.