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Le Soft Skills come fattore competitivo per le imprese

Da B2corporate @b2corporate
Segnaliamo l'evento orgaizzato da Asseprim in collaborazione con ManpowerGroup: "le soft skills come fattore competitivo delle aziende". 
Save the date: Mercoledì 16 aprile 2014 - Confcommercio Unione Milano - C.so Venezia 47/49
Competere per innovare
In un contesto complesso e in continua evoluzione, è fondamentale capire quali sono le competenze che possono portare le imprese a crescere e competere, e quali sono i modelli e le prassi di riferimento adottati dall'organizzazione, a livello nazionale ed internazionale, per una gestione strutturata del talento.
Questo è l'obiettivo dell'iniziativa presentata da Asseprim in collaborazione con ManpowerGroup. Importanti ospiti discuteranno riguardo ai risultati della ricerca "Soft Skills for Talent", svolta da ManpowerGroup in collaborazione con l'Università di Firenze.
Il ruolo delle soft skills
Verrà illustrata l'importanza che le competenze trasversali o Soft Skills assumono nel mondo del lavoro, quando in fase di ricerca d'impiego diventa essenziale per il candidato dimostrare di possedere ben altro oltre che le capacità tecniche assimilate negli anni di studio, e per l'impresa diventa fondamentale impostare al meglio i processi di selezione, di formazione e di sviluppo interno.
La partecipazione è gratuita previa iscrizione sul sito www.asseprim.it
PROGRAMMA E RELATORI
Saluto di Umberto Bellini, Presidente di Asseprim     
Introduzione di Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia e Iberia
Tavola Rotonda con:
Antonio Angioni
Organization & Talent Director ManpowerGroup
Flavio Leone
HR Director Estée Lauder Italy e Resp. Relazioni Sindacali Manageritalia
Alberto Ascoli
HR Director KPMG
Marta Fiore
Talent Centre of Excellence Manager Manpower Group
Mario Magnani
Professore a contratto Scuola di Psicologia Università degli Studi di Firenze
    
Incontro condotto da Serena Scarpello, Giornalista e Media Specialist
*Le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento posti.

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