Sai cos’è la LEADERSHIP DIFFUSA?
Un leader influenza altre persone e la scelta della direzione che vuole dare, fa una notevole differenza. Può creare semplici esecutori, oppure responsabilizzare ogni singolo componente trasformandolo in un nuovo leader.
Un’azienda con Leadership Diffusa è composta da un Leader che crea altri Leaders. Un’azienda con Leadership Limitata è composta da un solo Leader che ostacola la crescita di altri Leaders.
Occorre leadership per coinvolgere sulla visione, sui valori, sugli obiettivi; per promuovere il cambiamento; per valorizzare le persone; per conseguire risultati.
Ecco che se un business vuole realmente espandersi, ha bisogno di Leaders che siano un esempio da seguire in ogni area aziendale.
Cosa dovrebbero insegnare questi Leaders?
Vediamolo in 7 PUNTI CHIAVE.
Mostrare AUTODISCIPLINA & AFFIDABILITA’ per poter chiedere al Team autodisciplina ed affidabilità nelle azioni quotidiane.
Vivere il Team con ENTUSIASMO per entusiasmare e chiedere entusiasmo al Team in ciò che si fa.
Avere COMPETENZA PRATICA & PREPARAZIONE per ispirare il team ad essere competente e preparato nel saper fare.
Prendere le sfide con CORAGGIO per poter chiedere al Team coraggio nelle nuove sfide.
Dimostrare COERENZA tra il dire ed il fare, per avere persone che fanno ciò che dicono.
Mostrare CORRETTEZZA nella guida del Team per ottenere correttezza nei rapporti interni e cura dei clienti.
Essere i primi ad IMPARARE con umiltà per ottenere nuovi Leaders che saranno tali perché hanno prima imparato a seguire.
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