Leadership: motivare il singolo in funzione del gruppo

Quante persone ci sono in giro che si definiscono leader, team leader, che vantano buone capacità di leadership… ma cosa significa davvero LEADERSHIP?

E qualisono le caratteristiche che un vero leader deve avere?

La prima grande caratteristica che un leader deve avere è la capacità di motivare, che è ben diverso dal manipolare.

Il secondo webinar di settembre del Corso in Mental Coaching è stato condotto da Paolo Amendola che ci ha parlato della LEADERSHIP, in ambito sportivo e aziendale.

Paolo Amendola è mental coach sportivo, formatore e allenatore di grande esperienza: nella sua carriera ha allenato squadre di volley di serie A sia a livello nazionale che internazionale.

Un grande grazie a Paolo che ha accettato di condividere con tutti noi la sua competenza ed esperienza.

Chi è un leader?

Quali parole ti vengono in mente per definire il concetto di Leader?

Capo? Comando? Responsabilità? Successo? Carisma?

Ecco chi è il vero Leader:

Il vero leader è colui che riesce a condurre altre persone verso un obiettivo comune e condiviso; una guida in grado di far muovere altre persone verso nuovi orizzonti, rendendo ciascuno consapevole delle proprie potenzialità, ampliando le potenzialità e portando i singoli a comprendere il valore aggiunto che deriva dal mettere le proprie capacità a servizio del collettivo.

Perché rendere consapevoli? Perché portare a comprendere? Perché far muovere?

Perché la prima vera grande caratteristica che un leader deve avere è la capacità di motivare, che è ben diverso dal manipolare.

Motivare significa trovare il modo per far volere qualcosa a qualcuno in modo consapevole, perché faccia quello che lui stesso vuole e di cui condivide il valore e la necessità (indirizzare la persona).

Manipolare invece significa trovare il modo per far fare a qualcuno quello che io voglio (indirizzare il comportamento).

Ecco che, in modo speculare, alla differenza tra manipolare e motivare corrisponde la differenza tra comando e leadership.

Quali sono le caratteristiche di un buon leader?

Il leader deve essere un motivatore certo, ma ci sono anche altre caratteristiche personali e interpersonali che sono molto importanti e che costituiscono la base per essere un buon leader:

• essere un buon ascoltatore: il leader è colui che impara dagli altri
• coerenza: saper conquistare fiducia e rispetto
• stimolare la crescita: proporre obiettivi sfidanti
• gratificare: dare rinforzi positivi per i risultati ma soprattutto per l’impegno
• interesse e partecipazione
• flessibilità: adottare stili diversi di leadership in funzione del contesto e della situazione specifica
• competenze tecniche e concettuali
• saper fare coaching

Come si diventa leader?

Le principali linee guide per essere un leader:

1. Essere motivati: liberarsi dagli alibi e da ogni scusante (non riesco, non posso, non sono capace, non ho tempo, …) e scegliere un approccio positivo e rafforzativo del tipo IO SONO – IO POSSO
2. Usare la forza dell’Immaginazione: indirizzare in modo consapevole e positivo il proprio pensiero
3. Non temere gli insuccessi: l’insuccesso è un momento, è solo un risultato negativo, analizzarlo, imparare e andare avanti
4. Avere cura di sé e del proprio aspetto: perché aiuta ad acquisire fiducia e a sentirsi bene interiormente
5. Tenere un diario dei propri successi: in qualsiasi ambito, piccoli e grandi traguardi e soddisfazioni che possono consolidare la fiducia in se stessi
6. Fissare obiettivi personali: che devono essere S.M.A.R.T.S.; gli obiettivi collettivi devono essere sempre prioritari rispetto agli obiettivi individuali
7. Stimolare il bisogno di competenza delle persone che ci circondano: accresce la motivazione delle persone e il valore del team
8. Motivare: capire cosa la persona desidera e mostrarle come ottenerlo

 “La grandezza del singolo sta nell’andare oltre le aspettative personali
e nel considerare sempre ogni cosa
in funzione del bene e del rendimento della squadra stessa.”

Per conoscere tutti i segreti di un vero leader e sapere di più sui vari stili di leadeship riascoltate il webinar di Paolo Amendola.

Ed ora… via alle domande potenti per conoscere il vostro punto di vista sulla LEADERSHIP!!

Scatenatevi!!
(questa volta il premio è un aperitivo con Massimo!)

• Secondo voi quali sono le 3 qualità principali di un leader? E cosa invece un vero leader non dovrebbe mai fare?

• Chi sono oggi i 3 più grandi leader nel mondo?

• Che tipo di leadership hanno espresso agli US Open:

1. Matteo Renzi
2. Flavia Pennetta
3. Michael Heiman