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LinkedIn: le competenze che interessano davvero

Creato il 30 novembre 2014 da Pirpa

Gestire Risorse Umane

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Secondo uno studio di LinkedIn le due caratteristiche dei candidati che interessano maggiormente alle aziende sono la capacità di problem solving e quella di imparare velocementeCapacità analitiche e capacità di comunicare sono al terzo e quarto posto nelle valutazioni aziendali. Seguono la capacità di collaborare con gli altri e di lavorare bene con i colleghi. E a sorpresa, l’organizzazione e la flessibilità, meno importanti risultano essere queste caratteristiche.

 

LinkedIn: ecco le competenze che ai datori di lavoro interessano davvero – Event Report.

Gestire Risorse Umane - Le Persone che fanno la Differenza


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