Anche se previsto dal CCNL di settore, non è automatico il licenziamento in caso di lite tra colleghi seguita da vie di fatto. Infatti, è il giudice che deve accertare la reale entità e gravità dell’accaduto.
Cassazione Civile, sez. Lavoro, 4 marzo 2013, n. 5280
Teramo, 06 Marzo 2013 Avv. Annamaria Tanzi
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