Metodo KaizenMetodo Kaizen che unisce i concetti di “cambiamento” (Kai) e “meglio” (Zen) coniato nel 1986: le aziende incontrano l’economista giapponese Masaaki Imai, il padre del termine. Kaizen indica il miglioramento continuo ed è entrato nel gergo di chi si occupa di organizzazione aziendale, spesso confuso con altri concetti come quello di Lean.
Da Trento con furore: così il metodo «Kaizen» aiuta le imprese del Nordest a battere la crisi – Il Sole 24 ORE.
In questo periodo le immagini sono la mia ossessione. Quando posso me le realizzo da me, ma quando non posso cerco siti e sitarelli che ne offrano in quantità,... Leggere il seguito
Un approfondimento sulla portata dei cambiamenti avvenuti nel mercato del lavoro durante la crisi. Un’analisi comparata degli Stati Membri UE e uno studio... Leggere il seguito
Gestire Risorse Umane L’analisi Manageritalia sul lavoro. Il lavoro e le tematiche ad esso più vicine trattate in Italia su Twitter, tra febbraio e aprile... Leggere il seguito
Esistono momenti della Vita in cui ci si ferma e si tira una linea. Tante esperienze, persone che ci hanno accompagnato, vittorie, sconfitte, libri rivelatori,... Leggere il seguito
Gestire Risorse Umane Credere credere in se stessi, nelle proprie capacità, nella propria visione del mondo… in un momento storico di grande confusione e... Leggere il seguito
Trovando questi 10 principi Zen molto applicabili al mondo del Business, ti condivido il mio modo di intenderli ed applicarli. Fanne buon uso! 01. Leggere il seguito
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