Ministero del Lavoro. Ulteriori chiarimenti sull’applicazione delle sanzioni in materia di orario di lavoro

Con Circolare Prot. n. 14876 del 28 agosto 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito ulteriori indicazioni operative in merito alle sanzioni in tema di orario di lavoro dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 153/2014. Si rammenta che le prime indicazioni operative erano state fornite con la Circolare Prot. n. 12552 del 10 luglio 2014. In particolare, il Ministero del Lavoro chiarisce che la rideterminazione degli importi sanzionatori scaturiti dalle violazioni in materia di orario di lavoro deve essere effettuata tenendo conto della previsione dell’art. 1, comma 1177 della Legge n. 296/2006, il quale dispone: “Gli importi delle sanzioni amministrative previste per la violazione di norme in materia di lavoro, legislazione sociale, previdenza e tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro entrate in vigore prima del 1° gennaio 1999 sono quintuplicati….”. Nel periodo temporale è da ritenersi ricompreso l’impianto sanzionatorio previsto dalla normativa previgente.

Circolare del 28.08.2014

Teramo, 03 Settembre 2014 Avv. Annamaria Tanzi

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